СКР внес предложение метод усовершенствовать обжалование решений прокуроров

Следственный комитет подготовил проект закона , предусматривающий меры по совершенствованию порядка обжалования некоторых прокурорских решений. Он направлен в Генеральную прокуратуру для согласования.
Предлогом для разработки проекта закона стал анализ практики обжалования чиновниками прокуратуры и милиции решений прокуроров об отмене распоряжений о возбуждении уголовных дел и о возвращении уголовных дел следователям для дополнительного расследования.
За 8 месяцев этого года следователями вынесено 97 632 распоряжения о возбуждении уголовных дел, из них отменено прокурорами – 260 (0,27%). Основными причинами отмены распоряжений являются "разные подходы следствия и прокуратуры к оценке собранных материалов и определению достаточности оснований для возбуждения дела". В 192 случаях следователи просили об отмене указанных решений, 72 ходатайства были удовлетворены.
Также за этот период прокуроры вернули следователям для производства дополнительного следствия 2102 из 73 587 дел, как правило – с указанием на нарушения требований уголовного законодательства.

Одновременно с этим обычно следователи вынуждены отказываться от обжалования решений прокурора в связи с недостаточностью установленного законом срока для согласования ходатайства следователя с вышестоящим начальником следственного органа и изучения материалов дела в аппарате вышестоящего следственного органа с целью оценки обоснованности аргументов следователя. Указанная неприятность особенно актуальна для прокуратуры и милиции, расположенных на большом расстоянии от центра субъекта.

В этой связи в СКР создали поправки, направленные на совершенствование порядка обжалования таких решений прокуроров. Проект закона направлен на согласование в Генеральную прокуратуру, в случае получения одобрения надзорного органа он будет внесен в государственную думу.

ищет юристов для проекта в Иране

До 18 миллионов рублей. готова заплатить "Зарубежнефти" за консультационные услуги в рамках сервисных контрактов нефтегазовых месторождений. Об этом по информации портала госзакупок.
Контракт на оказание юридических услуг будет функционировать до конца 2018 года. Компания-победитель будет вырабатывать советы по соблюдению иранского законодательства в части СП, и проведет оценку юридических и санкционных рисков, связанных с выбором юрисдикции дочернего общества, благодаря которому будет проходить участие в иранском проекте. Учесть придется и опыт нефтегазовых проектов в Иране иностранными компаниями, чтобы также снизить риски.
Подрядчик также проведет правовой анализ оптимальной структуры поставок оборудования и материалов, и порядок привлечения подрядчиков и технологий. Предусмотрена разработка путей выхода из проекта.
"Зарубежнефть" занимается разведкой, обустройством и эксплуатацией нефтегазовых месторождений в России и за границей на суше и континентальном шельфе. Запрос предложений по заявке закончится 23 ноября, итоги подведут 27 декабря.

В заявки на получение патента возможно будет включать цифровые трехмерные модели изобретений

Monstar Studio / Shutterstock.com
В последнии месяцы был принят множество поправок в законодательство, направленных на совершенствование механизмов защиты прав на результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации. Так, с 1 января 2018 года начинает действовать норма, закрепляющая исключительное право режиссера-постановщика на театральную постановку и право на неприкосновенность выполнения, другими словами на защиту спектакля от всякого искажения (закон от 28 марта 2017 г. № 43-ФЗ). С 12 июля этого года для ряда споров, связанных с защитой интеллектуальных прав, введен обязательный претензионный (досудебный) порядок урегулирования. Предусмотрена также процедура досрочного прекращения правовой охраны товарного символа в связи с его неиспользованием или отчуждения исключительного права на таковой ТЗ (закон от 1 июля 2017 г. № 147-ФЗ). Помимо этого, со 2 октября российские заявители могут подавать в Интернациональное бюро ВОИС заявки о интернациональной регистрации промышленных образцов – правовая охрана в этом случае предоставляется во всех странах – членах Гаагского альянса (закон от 3 апреля 2017 г. № 55-ФЗ).
В скором будущем могут быть установлены дополнительные требования к организациям, осуществляющим деятельность по управлению авторскими и смежными правами на коллективной базе. Закон¹, предполагающий усиление контроля за сбором вознаграждения за применение объектов авторских и смежных прав и распределением его между правообладателями, создание личных интернет-кабинетов правообладателей, формирование при организациях по управлению правами наблюдательных советов (с участием правообладателей, пользователей, представителей профильных ведомств) принят во втором чтении 29 сентября.
Кроме этого, обсуждаются инициативы по определению правового положения патентных поверенных (соответствующий закон разрабатывается Советом Федерации), и уточнению норм о защите обозначений, содержащих наименования географических объектов, отметил член Комитета Совета Федерации по регламенту и организации парламентской деятельности Сергей Фабричный в ходе XXI интернациональной конференции Роспатента. Нужно, например, найти, что понимается под географическим указанием и как оно соотносится с наименованием места происхождения товара. Понятия "географическое указание" нет в Гражданском кодексе, но в законе от 22 ноября 1995 г. № 171-ФЗ говорится о необходимости его защиты, пояснила помощник начальника Роспатента Любовь Кирий.
Не обращая внимания на длящуюся работу по корректировке законодательства об интеллектуальной собственности, оно пока не содержит положений об изюминках разработки и применения объектов интеллектуальной собственности, созданных с применением инновационных, к примеру аддитивных (производство объектов методом послойного синтеза на базе трехмерных моделей, в частности 3D-печать), технологий, подчеркивают специалисты. Переход на цифровое производство ведет к значительному сокращению сроков создания объектов: полный цикл от разработки до выпуска продукции может занимать менее месяца, но процесс получения правовой охраны занимает значительно большее время, тем более что при создании сложного продукта требуется запатентовать 15-30 технических решений, отметил глава Департамента науки и технологий Министерства образования России Сергей Матвеев. В целях сокращения сроков проведения экспертизы промышленного примера по существу, а соответственно и всего срока рассмотрения заявки на выдачу патента, предлагается закрепить в законодательстве возможность включения в заявку (ст. 1377 ГК России) трехмерной модели изделия в электронной форме. Соответствующий проект поправок в ГК России², подготовленный Министерства образования России и Роспатентом, будет внесен в Правительство России в скором будущем, сказал представитель министерства. Как указано в пояснительной записке к документу, цифровые системы моделирования и проектирования широко применяются центрами разработки при создании объектов промышленного дизайна для потребностей судо-, автомобиле- и авиастроения. По словам Сергея Матвеева, Министерства образования России уже заявило пару конкурсов на создание системы сопоставления трехмерных моделей.
Особенным образом специалисты отметили необходимость определения механизма передачи прав на результаты интеллектуальной деятельности в цифровой среде, в частности для сложных объектов с применением компьютерных программ. Одно из предложений – применять вместо действующей схемы заключения патентных контрактов (по оценке Министерства образования России, Сейчас заключено всего лишь около 3000 сделок с объектами патентного права) смарт-контрактов, предполагающих автоматизацию действий по передаче прав. "Мы не рискуем пока экспериментировать с договорами на объекты патентного права, но с произведениям науки, литературы либо искусства это возможно сделать. Министерство заявило конкурс на реализацию масштабного проекта по обеспечению свободного оборота произведений науки в среде университетов и научных организаций на базе смарт-контрактов и распределенных реестров [проект "Создание и запуск цифровой платформы обмена знаниями и управления авторскими правами". – ГАРАНТ.РУ]. Соответствующий опыт начнем в текущем году и уже в 2018 году заметим, как это работает", – сказал Сергей Матвеев.
Приоритет цифрового сотрудничества предполагается установить и в Правилах рассмотрения и разрешения Роспатентом споров в обязательном порядке (проект приказа об их утверждении размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов; ID: 01/02/06-17/00067630). Согласно проекту основанием для рассмотрения и разрешения административного спора будет являться подписанное усиленной квалифицированной электронной подписью возражение либо заявление, поступившее через сайт Роспатента. Однако возможность подачи возражений и заявлений на бумажном носителе сохраняется.
Отдельная неприятность, обозначенная в частности в Стратегии научно-технологического развития РФ, заключается в не сильный сотрудничестве сектора изучений и разработок с настоящей экономикой. Потому, что создание инновационной продукции значительно влияет на конкурентоспособность национальной экономики, предлагается создать приоритетный проект по обеспечению действенной коммерциализации интеллектуальной собственности (его утверждение предусмотрено Замыслом мероприятий, направленных на стимулирование инновационного развития РФ, на 2017-2018 годы). Действенной мерой стимулирования применения объектов патентных прав, по словам вице-президента ТПП Российской Федерации Вадима Чубарова, может стать предоставление налоговой льготы по налогу на прибыль для компаний, реализовывающих собственную патентованную продукцию, – такая практика удачно реализуется в ряде государств Европы, Китае и Австралии. Пока же патентная активность российских предпринимателей низка: согласно данным Центра стратегических разработок, в 2016 году предпринимательским сектором (не учитывая ИП) было подано всего 6111 заявок на патенты на изобретения, всего же в прошедшем сезоне в Роспатент поступило 26 671 таких заявок.

Отчет СЗВ-М: как сдать без ошибок

Начиная с апреля 2016 года, абсолютно все работодатели каждый месяц отчитываются в Пенсионный фонд России о количестве работающих лиц, с их поименным перечислением. Для этого была намерено создана отчетная форма СЗВ-М, которую в первый раз страхователи сдали 10 мая 2016 года. В 2017 году эта обязанность сохранится, не обращая внимания на переход администрирования страховыми взносами к ФНС. Как сдать отчет без ошибок, возможно определить из этой статьи.




Ежемесячный отчет в Пенсионный фонд для всех работодателей был введен в связи с тем, что с 1 января 2016 года трудоустроенные пенсионеры получают страховую пенсию без плановых индексаций. Таковой закон от 29.12.2015 N 385-ФЗ в конце 2015 года был принят парламентариями и одобрен Президентом России. Потому, что право на индексацию пенсии заканчивается с первого дня месяца трудоустройства и возобновляется после увольнения с работы, появилась необходимость поставить движение кадров на постоянный контроль. Это бремя традиционно возложили на работодателей, потому, что поэтому они могут дать в ПФР целостную картину персонифицированного учета всех своих сотрудников, включая тех из них, кто работает по контрактам гражданско-правового характера.


Отчетная форма для этих целей была создана госслужащими довольно быстро. Уже 1 февраля 2016 года Пенсионный фонд обнародовал распоряжение N 83п "Об утверждении формы "Сведения о застрахованных лицах". Этот документ был зарегистрирован в Минюсте России 18 февраля 2016 года под N 41142 и вступил в силу 1 апреля 2016 года. Отчет получил наименование СЗВ-М, его в первый раз необходимо сдать в территориальный орган ПФР за апрель в срок до 10 мая 2016 года. Следующий срок отчетности - 10 июня, после этого - 10 июля и без того каждый месяц и постоянно. В 2017 году срок сдачи этого отчета будет смещен и у работодателей появится дополнительные 5 дней для его подготовки, поскольку отчитываться им придется до 15 числа месяца, следующего за отчетным.

Что необходимо показывать в отчете СЗВ-М

Список обязательных сведений, которые нужно каждый месяц представлять в ПФР, найден в пункте 2.2 статьи 11 закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ об личном (персонифицированном) учете. Отчетная форма СЗВ-М представляет собой несложную форму с шапкой для заполнения реквизитов организации и с таблицей из четырех столбцов. В числе обязательных реквизитов организация подобающа указать свой регистрационный номер в Пенсионном фонде России, ИНН, КПП и краткое наименование. Графы “адрес” либо “расположение” в отчетной форме не предусмотрено.


В шапке нужно указать отчетный период и тип подаваемого отчета. Всего предусмотрено три типа - «исх», «доп», «отмн». Из них «исх» означает отчет, который организация в первый раз направляет за данный отчетный период, «доп» - дополнения и уточнения к отчету, который был подан ранее, а «отмн» отменяет ранее поданный отчет за этот период. Любопытно, что в самой форме по этому поводу приведены подробные инструкции.


В таблице организация приводит порядковые номера, полные фамилии, имена и отчества сотрудников, и информацию об их номерах СНИЛС. Без информации о СНИЛС система отчет не примет, исходя из этого они являются обязательными. Приводить ИНН работников необязательно, не смотря на то, что для него также предусмотрена отдельная графа. Его возможно заполнить лишь по тем сотрудникам, в отношении которых имеется такие сведения.


Отчет СЗВ-М в 2016 году не запрещаеться сдать в бумажном варианте, если он содержит сведения не более чем о 24 работающих гражданах. Отчет о 25 и более сотрудниках нужно отправлять в электронном виде. Именно поэтому отчету ПФР будет получать сведения о работающих пенсионерах. В 2017 году такие требования не изменятся.

Сроки сдачи отчета СЗВ-М

Отчет СЗВ-М  в 2016 году следует сдавать каждый месяц, но не позднее чем через 10 дней после окончания отчетного месяца. В 2017 году у работодателей будет на 5 дней больше.


Последние дни сдачи СЗВ-М в 2017 году:

• 16 января - за декабрь ( 15 января выпадает на воскресенье);
• 15 февраля - за январь;
• 15 марта - за февраль;
• 16 апреля - за март ( 15 апреля это суббота);
• 15 мая - за апрель;
• 15 июня - за май;
• 16 июля - за июнь;
• 15 августа - за июль;
• 15 сентября - за август;
• 16 октября - за сентябрь;
• 15 ноября - за октябрь;
• 15 декабря - за ноябрь;
• 15 января 2018 года  - за декабрь 2017 года.

Чтобы найти, в какой форме нужно сдавать отчет, необходимо открыть статью 8 закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ. В нем сказано об ограничении по работникам до 25 человек, дающем возможность сдавать отчеты на бумаге. Принципиально важно не забывать, что в отчете СЗВ-М к штатным сотрудникам следует прибавить работников по контрактам ГПХ. За сдачу бумажного отчета вместо электронного предусмотрен штраф в размере 200 рублей.


Для сдачи электронного отчета в ПФР с 1 апреля 2016 года нужно непременно заключать контракт с оператором связи, потому, что в личном кабинете на сайте ПФР возможно скачать электронную форму, проверить отчет на ошибки, но не послать его. Направлять электронный отчет лучше не в последний день, а на день раньше, чтобы избежать вероятных задержек из-за технических неприятностей.

Пример заполнения отчета СЗВ-М

В отчетную форму нужно включить данные всех работников, включая тех, с которыми были заключены не трудовые, а гражданско-правовые контракты на исполнение работ. При увольнении сотрудника в отчетном месяце его все равно нужно включать в отчет. Отчет СЗВ-М составить совсем несложно. В бланке формы имеется все нужные для этого подсказки. Пример заполнения формы СЗВ-М приведен ниже.





Сперва нужно заполнить все информацию об организации (раздел 1). Во втором разделе необходимо проставить код отчетного периода и год. К примеру, в отчете за апрель 2016 года необходимо указать – 04 2016. В третьем разделе указывается код отчетной формы: «исх», «доп» либо «отмн». В случае если нужно исправить ошибки, следует подавать сразу две формы. В форме с кодом «исх» будут приведены лишь ошибочные данные, а в дополнительной форме («доп») нужно проставить верные аналогичные данные.


В четвертом разделе формы содержится таблица, в которой следует показывать полные сведения на каждого сотрудника. В случае если у работника нет ИНН, то его приводить в отчете не необходимо. А данные СНИЛС необходимо привести непременно, в противном случае отчет не будет принят, уточняется в бланке самого отчета и разъяснениях ПФР.


Скачать бланк отчета СЗВ-М в бумажном формате возможно тут. Отчет в электронном формате доступен на сайте ПФР. Заполнить отчет онлайн возможно на сайтах разработчиков бухгалтерского ПО - Бухсофт Онлайн, Мое дело, Контур , Небо и других. Кое-какие сайты разрешают это делать вольно, но в большинстве случаев сервисы требуют небольшой платы (до 1000 рублей).


Полную инструкцию по заполнению электронной версии отчета СЗВ-М отыщете по ссылке.

Ответственность за несвоевременную сдачу либо ошибки в отчете СЗВ-М

Опаздывать с отчетом запрещено - Пенсионный фонд сразу выпишет штраф. Размер взыскания зависит от числа работников в несвоевременно сданном отчете. За каждого человека – 500 рублей. В случае если сведения по работнику представлены с ошибками, то размер штрафа такой же.


После того, как в отчете СЗВ-М заполнены все нужные данные, ее должен подписать начальник организации. Также нужно поставить дату заполнения и печать, если она имеется у организации. Перед сдачей отчета еще раз следует проверить, нет ли ошибок в ИНН и СНИЛС всех работников, и не пропущен ли кто-то из них, особенно их тех граждан, которые работают согласно соглашению ГПХ.


После проверки возможно сдавать отчет в ПФР и подготовиться повторить эту процедуру через месяц. Скоро этот отчет станет привычным и рутинным, как многие из аналогичных отчетных форм, на которые умелые бухгалтеры не обращают особенного внимания.

СЗВ-М в случае если нет работников

При отсутствии работников в пенсонный фонд сдавать нулевой отчет СЗВ-М. не необходимо. Такая позиция изложена в письме пенсионного фонда России от 13 июля 2016 г. № ЛЧ-08-26/9856. В документе сказано, что отчет СЗВ-М работодатели сдают лишь на тех лиц, с которыми у них заключен трудовой контракт и ДГПХ. В случае если с единственным соучредителем-начальником трудового договора нет и он не получает в организации зарплату, то заполнять и сдавать СЗВ-М не необходимо. Такая позиция используется во всех региональных фондах ПФР.

Главные новости дня: 7 декабря 2015 года

7 декабря. Типовой трудовой контракт для микропредприятий, депутаты утвердили бюджет на 2016 год, новые правила применения ЕСХН и другие ответственные новости.

Материалы дня

Календарь бухгалтера: 7 – 14 декабря 2015 года
В ближайшие семь дней отчитываются лишь адвокатские палаты и ответственные участники консолидированных групп плательщиков налогов.
Минтруд создал типовой трудовой контракт для микропредприятий
Минтруд России предлагает заменить трудовые книжки на типовые трудовые договора для микропредприятий с численностью работников до 15 человек. Форму такого типового договора министерство вынесло на публичное обсуждение.
ФНС напомнила, какие документы возможно передавать по интернету
Налоговая служба – один из тех государственных органов, который предпочитает электронное сотрудничество с юридическими и физическими лицами. Наряду с этим не все знают, какие поэтому документы и в каком виде сотрудники налоговой администрации примут по телекоммуникационным каналам связи. Подробности раскрыты в очередном разъяснении от ФНС.

Ответственные новости

До конца 2015 года гражданам нужно сделать выбор варианта пенсионного обеспечения
Пенсионный фонд России рекомендует всем гражданам 1967 года рождения и моложе до конца этого года определиться с выбором варианта пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования. Будущие пенсионеры есть в праве выбрать один из двух вариантов, предложенных госслужащими - вырабатывать себе лишь страховую пенсию, либо совместить страховую пенсию с накопительной.
Государственной дума приняла бюджет на 2016 год
За проект бюджета, внесенный Правительством РФ, проголосовали 297 депутата, 149 депутат оказался против. Бюджет-2016 сформирован с недостатком в 3% ВВП, его доходы установлены в размере 13,738 трлн рублей (17,5% ВВП), а затраты - 16,099 трлн рублей (20,5% ВВП).
Верховный суд отменил запрет на выезд из страны за долги организации
Начальник и сотрудники компании, имеющей задолженность по налогам и сборам, могут свободно покидать Россию. Пленум Верховного суда РФ напомнил, что запрет на выезд за границу может быть установлен лишь при личных долговых обязательствах граждан, и его нельзя распространять на обязательства в отношении третьих лиц, в частности юридических.
Пустующие сельхозугодья смогут изымать у хозяина
После выступления Президента вопрос изъятия сельскохозяйственных земель, которые не употребляются или употребляются хозяином не по назначению, стали обсуждать многие. Каких изменений в этой сфере ожидать, разбирался Петербургский правовой портал.
Сельскохозяйственные услуги переводят на ЕСХН
В скором будущем статус сельхозтоваропроизводителя на ЕСХН смогут получить и фермеры, которые занимаются только оказанием вспомогательных услуг в области сельского хозяйства. Наряду с этим часть произведенной и переработанной сельхозпродукции в целях налогообложения учитываться не будет.

Обзоры

Обзор судебной практики: споры об интеллектуальных правах
Права на результаты интеллектуального труда стоят не меньше любых материальных ценностей. Они охраняются законом, исходя из этого споры об интеллектуальных правах довольно часто заканчиваются в суде. В обзоре судебной практики - решения Суда по интеллектуальным правам.

Статьи

Учет выплаты пособия по временной нетрудоспособности работнице при замене календарных лет в расчетном периоде
Верное оформление трудового договора с директором организации

Авторские колонки

Налоговые новости от Аркадия Брызгалина
Раскрытие в учётной политике организации отдельных вопросов, связанных с ведением учёта затрат (Особенности учёта затрат будущих периодов. Страховое возмещение). Авторская колонка практикующего аудитора Кирилла Пляса.

Другая нужная информация

Госслужащим разрешили заполнять «антикоррупционные» декларации с ошибками
Министерство труда и социальной защиты выпустило «Методические советы по привлечению к ответственности государственных и муниципальных служащих за несоблюдение ограничений и запретов, установленных в целях противодействия коррупции. В документе уточняется, что выгнать с работы сотрудника за то, что он допустил незначительные ошибки в «антикоррупционной» декларации, запрещено. К малым в ведомстве отнесли сокрытие дорогостоящих подарков, неточности, связанные с недостоверной первоначальной информацией, и ошибки, которые «не образуют коррупционного поступка». За такие малозначительные неточности госслужащий отделается выговором либо замечанием.
Выгнать с работы Минтруд предлагает , если декларация не представлена, или была сокрыта пятая часть домашнего дохода госслужащего.
Отечественные и иностранные интернет-компании вынудят платить однообразные налоги
Депутаты подготовили закон, предусматривающий введение налога на добавленную цена для иностранных компаний, которые занимаются онлайн-торговлей софта, электронных книг, музыки, фильмов, игр. Авторы отмечают, что желают ввести налог за скачивание пользователем нужных ему сведений через вебмагазины, потому, что российские компании за оказание таких услуг НДС в бюджет страны вносят.
Депутатам предлагают лишать гражданства РФ лиц, участвующих в террористических актах
В государственную думу внесен закон, предусматривающий дополнение закона о гражданстве основаниями для лишения гражданства России. К ним, например, относятся случаи, когда лицо выехало за пределы РФ для участия в террористических актах, или уже принимает участие в аналогичных античеловеческих мероприятиях. Помимо этого, предлагается лишать гражданства РФ тех физических лиц, которые в военных конфликтах выступают против российского контингента миротворческих сил.
Нарушив требования к торговле алкоголем, предприниматель не сможет получить новую лицензию
Думский комитет по экономической политике, инновационному формированию и предпринимательству приступил к изучению законопроекта, по которому предприниматель, ранее лишившийся лицензии из-за нарушений правил продажи алкогольной продукции, не сможет больше торговать таким товаром. Авторы инициативы считают, что подобное ограничение вынудит предпринимателей более ответственно доходить к соблюдению лицензионных требований.
Иностранные СМИ вынудят платить пошлину за выход на территории РФ
Правительство предлагает поменять порядок регистрации иностранных СМИ в России. Кроме соответствующего разрешения на выпуск на территории страны им нужно будет платить еще и государственные пошлины, как это предусмотрено для отечественных компаний. Размер пошлины наряду с этим будет единым для СМИ, независимо от того, относятся они к зарубежным либо русским.
Бюджетные кредиты регионам увеличили
В 2015 году количество средств, затраченных на бюджетные кредиты субъектам РФ, будет увеличен на 30 млрд рублей и составит 310 млрд рублей. Как уточняет пресс-служба правительства, увеличить финансирование пришлось из-за необходимости «обеспечить сбалансированность бюджетов субъектов Федерации» и рефинансировать долговые обязательства регионов. Согласно информации из официальных источников, большой уровень долговой нагрузки на региональный бюджет отмечается сейчас в Белгородской, Костромской, Смоленской и Астраханской областях, в Алании, Мордовии и Чукотском автономном округе.
В Ростуризме предлагают внедрить на российских курортах систему «все включено»
Чтобы граждане РФ желали отдыхать на отечественных курортах, им нужно дать услугу «все включено», считают в Ростуризме. Согласно их точке зрения, эта система и завлекала россиян, отдыхавших в Египте и Турции. Учитывая, что эти направления закрыты, стоит задача заинтересовать туристов в российских базах отдыха, в частности переняв кое-какие подходы и правила обслуживания отдыхающих.

Дисциплинарное взыскание и лишение премии: возможно ли одновременно?

В организациях довольно часто практикуются удержания из заработной платы работника за нарушение трудовой дисциплины. Но время от времени системой зарплаты предусмотрены еще и финансовые поощрения. Возможно ли депремировать сотрудника, и является ли лишение премии дисциплинарным взысканием, окажет помощь разобраться статья. 

Как назначается и чем регулируется выплата поощрения сотруднику

Выплата материального поощрения по Трудовому кодексу определяется лишь общими понятиями о том, что такое премия, какая у нее роль в зарплате и какие документы обосновывают ее включение в оплату. Но закон не требует от работодателей составлять положение о премировании сотрудников.


Разрабатывать таковой документ — право, а не обязанность компании (письмо Минтруда от 21.09.2016 № 14-1/В-911). Но лучше таковой документ составить. Он докажет, что организация правомерно включает суммы финансовых вознаграждений в затраты. Помимо этого, дополнительные условия о поощрениях не необходимо будет отражать в трудовом контракте с работником.

Могут ли лишить премии за дисциплинарное взыскание

Ответ на вопрос, лишение премии — это дисциплинарное взыскание либо нет, зависит от того, предусмотрено ли в положении о премировании, что за нарушение либо невыполнение должностных обязанностей работник может быть лишен поощрений. Согласно законодательству, за нарушение трудовой дисциплины компания может назначить сотруднику лишь следующие виды дисциплинарных взысканий:

• замечание;
• выговор;
• увольнение (ст. 192 ТК РФ).

Так, депремирование — это не вид наказания за нарушение дисциплины, а дополнительный способ действия "рублем" на сотрудников, который закрепляется в таком локальном акте, как положение о премировании. И в случае если в нем установлено, что дополнительное вознаграждение не выплачивается при наличии дисциплинарных наказаний, то сотрудника, дополнительно к наказанию в виде замечания, выговора либо увольнения, возможно лишить премии. Это не будет нарушением, потому, что условия премирования организация определяет самостоятельно.


Отсутствие нарушений возможно закрепить в локальном акте как одно из оснований для начисления премии. Работодатель вправе не начислять ее при нарушении сотрудником трудовой дисциплины. В случае если критерии поощрений работников в локальном акте не закреплены, снизить сумму вознаграждения либо вовсе отнять у неё запрещено.


Итак, дисциплинарное взыскание и лишение премии в один момент вероятно при условии, что у работодателя имеется законные основания как для взыскания, так и для невыплаты вознаграждения, потому, что премирование — независимая мера действия на работника.


Принципиально важно учесть, что за использование к работникам дисциплинарных взысканий, не предусмотренных трудовым законодательством, работодатель может быть привлечен к административной и материальной ответственности.

Положение о материальном стимулировании в организации

Положение о стимулировании может быть как отдельным внутренним нормативным актом, так и частью локальных нормативных актов по зарплате либо коллективного договора. Кое-какие компании прописывают все, что касается материального поощрения, в трудовом контракте с каждым работником.

---

Положение о материальном стимулировании

Скачать

Президент РФ поручил к 2019 году приравнять МРОТ к прожиточному минимуму

Alik Mulikov / Shutterstock.com
С указанной инициативой Владимир Владимирович Путин выступил в ходе заседания с членами правительства. По подсчетам главы Минтруда России Максима Топилина, в настоящий момент МРОТ образовывает 71-72% от прожиточного минимума. Отметим, что с 1 июля размер МРОТ образовывает 7800 руб. (закон от 19 декабря 2016 г. № 460-ФЗ), а величина прожиточного минимума на одного человека за три первых месяца этого года – 9909 руб.
Планируется, что cо следующего года МРОТ будет составлять 85% прожиточного минимума трудоспособного населения. А с 1 января 2019 года размеры МРОТ и прожиточного минимума станут однообразными. Кабмину поручено внести нужные предложение в государственную думу вместе с проектом бюджета на 2018 год и на плановый период 2019-2020 годов.
Напомним, что ранее глава ПФР Антон Дроздов сказал о планируемом выделении в текущем году практически 100 млрд руб. на социальные доплаты и повышение пенсий до прожиточного минимума.
Размер прожиточного минимума за конкретный квартал рассчитывается на основании потребительской корзины, данных Росстата об уровне потребительских цен на продукты питания, и индексах цен на продукты питания, непродовольственные товары и услуги (п. 1 ст. 4 закона от 24 октября 1997 г. № 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в РФ"; потом – закон о прожиточном минимуме). Он используется для оценки уровня жизни населения, обоснования устанавливаемых на федеральном уровне МРОТ, и размеров стипендий, пособий и других социальных выплат и для формирования бюджета (п. 1 ст. 2 закона о прожиточном минимуме).
МРОТ же нужен для определения размера минимальной зарплаты работника, отработавшего месячную норму рабочего времени, и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, и для иных целей обязательного социального страхования. (ст. 3 закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ "О минимальном размере зарплаты ").